проект закона «об охране труда» новой редакции

Проект закона «Об охране труда» в новой редакции

photo

7 января 2016 года депутаты Законодательной палаты Олий Мажлиса Узбекистана на заседании приняли в первом чтении проект закона «Об охране труда» в новой редакции. Изменена структура закона, введены 9 новых статей, с учетом международной практики. Системой стандартов безопасности труда (ССБТ) включены основные термины и определения по охране труда. Законодательно закрепляются гарантии компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, обязательность периодической оценки условий труда и государственной экспертизы их результатов, определения возможных угроз здоровью и жизни работника при осуществлении им трудовой деятельности. Определены права и обязанности работников на охрану труда, пересмотрена ответственность работодателя за нарушение и неисполнение требований по охране труда. Отдельными статьями определены права и обязанности работодателя в сфере охраны труда, предусматривающие обязательность создания службы охраны труда, проведения аттестации рабочих мест, организации безопасной эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, исполнения предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда в установленные сроки и другие. Законодательно закреплены нормы по обязательному расследованию и учету несчастных случаев и профессиональных заболеваний, возмещение работодателем вреда работникам в случае повреждения их здоровья. Определены требования по запрету применения труда женщин, несовершеннолетних лиц, и лиц с ограниченной трудоспособностью на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда. Вводится новая норма по запрещению применения труда лиц старше общеустановленного пенсионного возраста (лиц нетрудоспособного возраста) на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда. Определены полномочия Кабинета Министров Республики Узбекистан в сфере охраны труда, органов государственного и хозяйственного управления, а также государственного органа управления, осуществляющего контроль над исполнением требований законодательства об охране труда. Вводится новая норма об обязательности исполнения работодателем предписания государственного органа управления, осуществляющего контроль над исполнением требований законодательства об охране труда. Определены нормы по созданию службы охраны труда, с соответствии с классификацией степеней опасности видов деятельности работодателя, и коэффициентами страховых тарифов. Вводятся нормы по передачи некоторых услуг по охране труда на аутсорсинг, т.е. на исполнение профессиональным участникам рынка услуг в сфере охраны труда. Конкретизирована ответственность работодателя за нарушение законодательства об охране труда, за неисполнение предписаний государственных органов управления, осуществляющего контроль на исполнением требований законодательства об охране труда, за сокрытие и несвоевременное расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Определены нормы материальной ответственности работодателя по возмещению ущерба несовершеннолетнему работнику, пострадавшему на производстве.
Законопроект направлен на совершенствование действующей нормативной базы по охране труда с учетом общепризнанных принципов и норм международного права, конвенций и рекомендаций международной организации труда, а также опыта более 30 государств. Усовершенствованы права и обязанности работодателя и работников по исполнению требований охраны труда, конкретизированы особенности регулирования отношений в сфере охраны труда женщин, несовершеннолетних, лиц пенсионного возраста и лиц с ограниченной трудоспособностью. Пересмотрен механизм общественного контроля в области охраны труда и расширены права профессиональных союзов по защите прав работников на охрану труда,  предусмотрены нормы, устанавливающие порядок повышения ответственности лиц по обеспечению охраны труда, порядок проведения экспертизы состояния охраны труда, права и обязанности работодателя и работников.

Авторизация

Топ 4 статей

Основные вопросы перед увольнением работника.
Эффективное построение карьеры
Как переманить профессионала?
Особенности поиска работы в Ташкенте.
Яндекс.Метрика