хэдхантинг


Хэдхантинг – это поиск конкретного специалиста топ-уровня, которого необходимо переманить из конкретной компании. Хэдхантинг это один из самых сложных видов подбора персонала, для осуществления которого требуется рекрутер экстра-класса.
Хедхантинг включает в себя поиск контактов и установку связи с требуемым кандидатом. Для успешного выполнения заказа рекрутер собирает информацию о прошлом опыте кандидата, ситуации в его нынешней компании, проводит интервью в неформальной обстановке.
Сам работодатель не имеет возможности заниматься хедхантингом по следующим причинам:
1. Собственные HR-специалисты не обладают достаточной квалификацией для прямого поиска кандидатов топ-уровня,
2. Звонок из компании-конкурента в 100% случаях вызывает подозрение кандидата и он отказывается от дальнейшего разговора,
3. Серьезный профессионал обычно опасается «подставы» конкурентов, которые могут не сдержать обещания, и отказывается от сотрудничества,
4. Без практики проведения переговоров на высоком уровне, внутренний hr-специалист может совершить ошибку во время первого звонка и получить отказ кандидата,
5. На нашем рынке открыто не поощряется переманивание сотрудников компаниями-конкурентами,
Вам нужен конкретный специалист топ-уровня, к которому Вы не можете обратиться напрямую? - Для этого Вам требуется профессионал-хэдхантер.
Длительность проведения хэдхантинга колеблется в пределах 3 месяцев.
Стоимость: до 50% от предполагаемой годовой заработной платы кандидата.

Проконсультироваться и заказать услугу Вы можете по телефонам:

+(998 71) 276 35 79; 276 29 09.

+(998 90) 188 42 41.

НАЗАД

Авторизация

Топ 4 статей

Основные вопросы перед увольнением работника.
Эффективное построение карьеры
Как переманить профессионала?
Особенности поиска работы в Ташкенте.
Яндекс.Метрика