кадровый аутсорсинг

Аутсорсинг (от англ. «Outsourcing»-использование чужих ресурсов) –  передача функций HR-отдела внешним исполнителям – аутсорсерам.

Как это работает?

Компания нанимает одного или нескольких специалистов нашей компании для работы на территории Вашей компании. Наши сотрудники работают также,как если бы они состояли в штате Вашей компании.

Смысл аутсорсинга сводится к следующему: Вы и Ваши сотрудники смогут сосредоточить все ресурсы на том виде деятельности, который является основным для вашей организации, и передайте остальные поддерживающие или сопутствующие функции профессиональному партнеру.

Иными словами для успешного ведения бизнеса вовсе не обязательно, выполнять все непрофильные функции, связанные с основным видом деятельности организации, или с управлением компанией, своим персоналом, можно возложить ведение этих процессов и на специализированную организацию.

Таким образом, под аутсорсингом понимается передача на договорной основе непрофильных функций субъекта внешним исполнителям, специализирующимся в конкретной области и обладающим знаниями, опытом, техническим оснащением.

В чем преимущества?

Услуги аутсорсера традиционно стоят намного дешевле, чем содержание собственного персонала. Помимо этого, Вы экономите средства и время на передаче непрофильных для Вашей компании услуг сторонним профессионалам.

"Professionals` Performance"  предоставляет на территории заказчика различные услуги такие как:

-поиск и подбор кадров

-адаптация и развитие уже существующих сотрудников

-проведение тренингов для персонала,корпоративных мероприятий

-аудит и восстановление кадровой документации

-сопровождение кадровой документации

-формирование кадровой и корпоративной политики

А также формирование HR-отдела "с нуля".

Когда это нужно?

Эта услуга отлично подходит только открывшимся на территории Узбекистана компаниям и представительствам, а также компаниям, которые хотят сэкономить и в то же время привлечь самых лучших специалистов.

Для заключения договора руководители компании должны указать,какие конкретно услуги нужно будет предоставлять, поставить задачу или срок, в течении которого необходима услуга кадровый аутсорсинг.