различные способы поиска работы

Различные способы поиска работы

Редкий человек никогда не был озабочен поиском рабочего места. Рано или поздно, но работу начинают искать все. Если вы начинающий специалист или студент, то нужно с чего-то начинать, если вас по каким-то причинам уволили, то нужно искать новое место службы, случается, что компании сокращают штат работников или вообще закрываются, такие события сложно предугадать, поэтому навыками поиска работы должен обладать каждый, независимо от возраста и профессионального опыта. 

Мы попытались собрать воедино основные виды поиска работы, проанализировав плюсы и минусы каждого способа. 

Биржа труда или Центр Занятости Населения
Центры Занятости – это государственные учреждения, и работу они, в основном предлагают именно в бюджетной сфере. В первую очередь соискатели получат пособие по безработице. Также при государственных Центрах можно повысить свою квалификацию, или «переучиться» на более востребованную специальность. 
Минусы у этого способа также присутствуют, и в некоторой степени, они даже «перевешивают» плюсы. Первое, это адресность, Центры Занятости в основном рассчитаны на конкретные группы населения, в основном это люди без специального образования, поэтому и должности, и зарплаты, и перспективы профессионального роста на предлагаемых вакансиях оставляют желать лучшего. При этом отказываться от предлагаемых вакансий можно не более трех раз, после этого вас вычеркнут из базы данных Центра Занятости. Для получения пособия придется пройти ряд бюрократических процедур, при этом у обеих сторон процесса, и у соискателей, и у работодателей срабатывает стереотип, что в Центры Занятости Населения обращаются лишь неудачники, поэтому работодатели довольно низко оценивают кандидатов, не беспокоясь о создании достойных зарплате и условиях труда. 

Личные связи и контакты
Многие руководители таким способом подбирают персонал. Говорят о вакансии сотрудникам, и если среди их знакомых попадаются подходящие кандидатуры, то с удовольствием принимают их на работу. Попробуйте составить список всех ваших знакомых и обратитесь к ним с просьбой при случае замолвить за вас «словечко». В худшем случае, вам всего лишь откажут, хотя это вряд ли, люди любят оказывать услуги, не требующие от них больших усилий. 
Но этот способ хорошо только в комплексном применении с другими методами, потому что случай может представиться, а может и нет, поэтому не стоит надеяться только на близких и знакомых. 

Объявления о найме на работу на ТВ, радио и периодической печати.
При поиске работе с помощью СМИ в первую очередь увеличивается выбор. Также это возможность найти работу при минимальном участии посредников, в газете указывается прямой телефон работодателя и название фирмы. 
Также в газете можно разместить свое мини-резюме, предоставив работодателю возможность выбора. При грамотном использовании газет, можно существенно увеличить свои шансы на трудоустройство. 
При этом в газетах очень много лишней, вводящей в заблуждение, информации. Большинство объявлений исходит не от работодателей, а от кадровых агентств и агентств по трудоустройству, а многие несут «завлекательный» характер, предлагают большие зарплаты, свободный график и низкие требования к кандидатам, обычно за такими объявлениями скрывается банальное распространение различных групп товаров (сетевой маркетинг), но такие объявления бывает сложно распознать с первого раза.

Рекрутинговые агентства
Рекрутинговые агентства осуществляют поиск сотрудников по запросу работодателя, естественно, что и плату за их услуги осуществляет тоже работодатель. Рекрутеры осуществляют подборку, соответствующих требованиям работодателя, специалистов, а уже затем работают только с ними, остальные резюме сохраняются в рекрутинговой базе. Если у вас очень хорошее резюме, большой стаж работы и уникальные навыки, то вы, скорее всего, быстро найдете себе место, так как работодатель, обращаясь в агентство, рассчитывает найти специалистов, которые пользуются большим «спросом» на рынке кадровых услуг. 
Отправляйте резюме сразу в несколько агентств, в этом случае вы существенно повысите свои шансы на трудоустройство. 
Результат будет в первую очередь зависеть, от отношения к вам рекрутера. Если вы ему по каким-то причинам не произведете должного впечатления, то ваше резюме может просто не попасть к работодателю. Поэтому уделите особое внимание тестированию и личному собеседованию в кадровом агентстве. 

Агентство по трудоустройству
Весомый плюс этого способа в том, что сотрудники агентства по вашему заказу будут искать работу, отвечающую всем вашим требованиям. Вы можете сразу указать параметры поиска: специализацию, заработную плату, географическое расположение и т.д.  Правда за услуги агентства нужно будет заплатить из собственного кармана, к тому же, поиски через агентство зачастую затягиваются, и в результате, требования к месту работу приходится снижать. 

Прямое обращение к работодателю
Способ хороший – вы не тратите силы на каких-либо посредников, а получаете всю информацию из «первых рук». Сначала нужно собрать всю информацию о компании, в которой вы собираетесь работать, затем отправить свое резюме, а через некоторое время перезвонить и узнать дошло оно или нет. Если дошло, то можно попросить связать вас со специалистом по кадрам компании, и непосредственно у него узнать о том, каковы ваши шансы работать в этой компании. 

altСеть Интернет
Работу в Интернете не ищет только тот, кто не умеет им пользоваться, таковы итоги соцопроса граждан. Большое достоинство поиска работы через Интернет составляет то, что разместив свое резюме на крупном специализированном «работном» сайте вы существенно сэкономите время и силы, нежели отправляя его отдельно каждому работодателю. Крупные сайты ежедневно просматриваются большим количеством работодателей и рекрутеров.  Кроме того как разместить свое резюме и ждать пока вами не заинтересуется работодатель, вы можете просматривать открывающиеся вакансии, и не связываясь с работодателем, узнать примерную оплату труда, рабочий график, должностные обязанности и другие необходимые параметры вакансии. Если они вас удовлетворят, вы сможете связаться с работодателем по электронной почте или телефону и договориться о встрече. 
Чтобы разместить на таком сайте свое резюме, Вам не потребуется много времени. Примерно семь-десять минут уйдет на регистрацию (при условии, что у Вас уже имеется электронная почта), порядка 15 минут - на заполнение формы резюме. Графы такой формы обычно стандартны: в них вы укажите свои координаты, сферу и должность, в которой хотели бы работать, зарплатные ожидания, желаемый график работы, стаж работы в должности, при желании сможете указать дополнительные сведения о себе (возраст, семейное положение). В самом тексте резюме рекомендуется подробнее рассказать об опыте работы (должность, компания, срок работы), образовании (включая различные курсы повышения квалификации, языковые, компьютерные курсы), личных и профессиональных качествах - в общем, все как в стандартном резюме. 
Поиск работы через Интернет (через сайты по трудоустройству, форумы, сообщества, корпоративные сайты компаний) сегодня наиболее популярен среди соискателей. Интернет сочетает в себе все вышеописанные способы поиска работы. На специализированных сайтах по трудоустройству можно найти подходящую вакансию, разместить свое резюме (отрегулировать его «видимость», если вы не хотите, чтобы ваш нынешний работодатель знал, о том, что вы подыскиваете себе новое место работы), оформить подписку на вновь добавленные вакансии. Также на сайте вы сможете составить и сохранить несколько вариантов резюме под каждое направление вашей деятельности, перевести свое резюме на другой язык, для работы в иностранных компаниях. 
Правильно выбранный сайт поможет вам избежать устаревшей базы вакансий, ненадежных работодателей и не сделает ваш почтовый адрес достоянием базы спаммерской рассылки.

Для более результативного поиска работы специалисты по рекрутингу рекомендуют использовать все перечисленные варианты в комплексе. Именно тогда они компенсируют и сведут к минимуму недостатки друг друга.  

Авторизация

Топ 4 статей

Основные вопросы перед увольнением работника.
Эффективное построение карьеры
Как переманить профессионала?
Особенности поиска работы в Ташкенте.
Яндекс.Метрика